Работа, самообразование и отдых, зависимости от КЗОТ.

Прежде, чем продолжить - давайте вспомним, что такое КЗОТ? ...

Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. КЗОТ - КонсультантПлюс

В животном мире, у видов коллективного сосуществования - именно, так все и происходит : жизненная потребность каждой единицы - трудиться на благо общества ... В таких колониях, даже иметь потомство - это прерогатива только короля и королевы ... И, напротив, у животных / индивидуалов, главная цель - захват / охрана своей территории и физическое устранение конкурентов своего вида ... Природа использовала разные модели взаимоотношений и развития разнообразия животного мира и пытливому взгляду откроется немало интересных фактов построения отношений и приспособления к жизни в окружающей среде ...

Однако, люди - это не животные ... Будучи эгоистами и индивидуалами по своей природе, тем не менее - они слабо приспособлены к одиночной жизни в жестоком животном мире (с нашей точки зрения) и умножают свои возможности в коллективном сосуществовании ... Именно для регулирования отношений этих сознательных созданий и был придуман КЗОТ, как способ привести винтики большой производственной машины к одному знаменателю ... Не забывайте, что КЗОТ базируется на идеях социально / коммунистического общежития ... При этом, одной из задач КЗОТа - заполнить большую часть свободного времени сожителей идеей первейшей потребности человека в труде на благо общества и превращение его в отлаженного запрограммированного производственного робота, исполняющего некую функцию с ожидаемым результатом и затратами норм времени в зависимости от опыта и умения ... Так появилась сетка квалификации и разрядов, горячего стажа и северных коэффициентов ...

Именно в силу сознания человека, он понимает, что труд во имя труда - это утопия, на корню пресекающая все попытки индивидуального развития ... Но и модель капиталистического производства, где капиталист играет роль индивидуала, противопоставляющего свои интересы государству - также не направлена на становление человека, как яркой индивидуальной личности, в то время, когда капитализм интересуют производственные люди / роботы, работающие больше, лучше и дешевле ... Хотя, шанс подняться, в условиях капиталистического производства - выше, что и наглядно видно в текущей ситуации производственной обстановки, после перехода России на рельсы капиталистических и рыночных отношений ...

Переход на капиталистический образ трудовых отношений более обогащает работодателей / капиталистов и создает массу проблем работникам, воспитанным в духе социалистического производства : уравнивание заработной платы в отраслях, увеличение длительности рабочего дня, переход на ночные смены в целях экономии стоимости электроэнергии по ночному трафику, отказ от социальных, медицинских и образовательных программ ... Да много еще чего из капиталистического делопроизводства не хочет приживаться в рабочих слоях трудового населения России ...

Однако, это всего лишь - преамбула ... Суть разговора в том, что только сам человек, в стремлении стать ярким индивидуалом - может исполнить эти цели, поставленные самим перед собой ... Для этого человеку придется настроить свою жизнь вразрез с установленными нормами жизнедеятельности и, при этом, согласовать их с общепринятыми законами коллективного сосуществования : сон, прием пищи, работа, самообразование - что, собственно и пытается описать КЗОТ, для того, чтобы длительное время держать человека в трудоспособной форме ... Хотите знать, откуда я это взял ? Из жизни ... И, вот примеры, наработанные годами практики ...

Всего должно быть поровну и своевременно.

Одним из лучших графиков фаз жизнедеятельности в моей жизни был режим дня, представленный на рисунке ниже ... Скажу сразу : я не выдумывал все эти режимы работы, труда и отдыха - на них меня выталкивала сама жизнь, пытаясь приспособить и сочетать обязательное с полезным, максимально эффективно использовать свободное, ото сна и приема пищи - время ... Именно этот режим дня помог мне приобрести базовый багаж специальных знаний и стать толчком в развитии разносторонних интересов ... Для удобства восприятия и понимания я разместил график на 24-часовом циферблате суточного времени ...

Идеальный график для работы и обучения / самообразования.

Я считаю этот график - идеальным, если необходимо сочетать работу с обучением / самообразованием ... Для достижения поставленных целей - в жизни человека все должно быть дозировано и своевременно ... Внимательно посмотрев на график вы можете увидеть, что все этапы находятся в противофазе и не мешают один другому, а восполнение энергии приемом пищи равномерно распределено в течении суток ... Мелкие перекусы не учитываются ... Однако - этот график входит в жестокие противоречия не только с КЗОТ, медицинскими рекомендациями о ЗОЖ, но и вообще со всем укладом жизни, обычно принятом в человеческом обществе ... Также, я не могу с уверенностью утверждать, что этот график идеально подойдет любым людям ... Этим примером я только хочу указать необходимость найти собственный режим сбалансированного распределения сил на обязательные и желаемые затраты энергии и ее восполнения ...

Потеря 60 минут оборачивается пустой тратой часов и дней в году.

Неизбежная смена производства сказалась и на адаптации цикла жизнедеятельности ко внешним условиям ... Если бы дела касалось только чего-то одного ... Сдвиг времени на час раньше и удлинение рабочего дня на 1 час - потребовало полной перестройки режима, образа жизни и внутренних функций организма, привыкших жить по другой программе, а также - выделения времени на удовлетворение потребностей к наукам и самообразованию, ставшей частью системной работы головного мозга по повышению квалификации и ликвидации белых пятен / пробелов в знаниях ...

Изменение рабочего времени сказывается на весь процесс жизнедеятельности человека в целом.

Уменьшение ежедневного времени на обучение и самообразование в пределах 60 минут - приводит к потере минимум 240 часов / или 10 дней в году ... Слышу, как кто-то уже хочет сказать : ну, так это фигня ... Ну, так, давай пересчитаем на пиво, которое ты пьешь в подворотне ... 2 бутылки в час, 480 бутылок, в ящике 20 = 24 ящика ... Че, сразу не фигня стало ? ...

Производственная необходимость и сверхурочная работа.

КЗОТ категорически против сверхурочной работы, тем более при работе в ночное время и для определенных категорий граждан ... Да - и производственной необходимостью признаются далеко не все случаи на производстве ... Однако, в истории любого производства, есть моменты, когда надо направить поток сил и энергии, чтобы реанимировать его текущее состояние и заставить механизмы функционировать отлаженно ... Однажды и мне довелось принять участие в такой авральной миссии, причем абсолютно по собственному желанию, возможностям и в качестве экспериментальной основы для моих наблюдений, которые я провожу над собой всю свою сознательную жизнь, обогащая багаж знаний от опыта к опыту ...

Производственная необходимость, аврал и сверхурочная работа.

Сразу можно заметить звездочку : * - образование и самообучение в условиях аврального производства возможно только периодически, в рабочее время, в моменты относительного затишья производственных процессов ... Организм все равно не спит, он мобилизован и жаждет действий, однако полученные образовательные знания носят обрывочный характер, нет времени на детальное изучение сопряженных вопросов и вообще, работа в таком графике изначально предполагает у работника определенный уровень знаний, образования и самоподготовки, при котором дополнительные руководящие действия не требуются или сведены к минимуму ...

Эффективность производства и пенсионный возраст.

Для развития и повышения потенциала - производству нужны молодые, крепкие, здоровые и грамотные кадры, основной возраст, которых : 27 - 37 лет ... К сожалению - уже не могу сказать о себе то же самое, хотя дам 20% форы любому молодому специалисту ... И, хотя, мне еще нет и 50 - я уже явно наблюдаю потерю распределения эффективности в течении всего трудового дня ...

Эффективность рабочего процесса в течении рабочих часов смены.

Этот немаловажный график нельзя не упомянуть в свете различных режимов труда и отдыха, так как он напрямую отражает действительную ситуацию производственного процесса ... В силу ряда обстоятельств естественного / природного происхождения эффективность выполнения умственно / ручного труда падает и ее не поднимут никакие законы об отдалении / поднятии планки пенсионного возраста ... По мне - пусть хоть закон о 100-летнем пенсионном возрасте примут - эффективно я могу работать 5 / 6 часов, а дальше КПД производственной деятельности падает ... Что вы хотели, если депутаты засыпают прямо на собраниях? Какие героические подвиги вы ждете от меня?

Можно делать вид, что усиленно трудишься ... Можно трудиться с низкой эффективностью рабочего процесса ... Можно гнать брак, выполняя план ... Только толку от такой рабочей деятельности будет ноль с копейкой ... Именно - снижение эффективности, потеря контроля за действиями, снижение внимательности и остроты восприятия / реакции ума - являются частой причиной производственных происшествий и ЧП, приводящее к несчастным случаям на производстве, наравне с нарушениями техники безопасности (также происходящих вследствие первопричинности снижения общей концентрации внимания на трудовом процессе) ...

Острый вопрос о безработице и недостатке рабочих мест решается кардинально просто : достаточно принять закон о запрете длительности труда для граждан старше 45 лет более 5 / 6 часов в день, вернуть 2-ую смену - и тогда все встанет на свои места : производство получит новый всплеск высоко / эффективной работы, а граждане получат возможность полноценного отдыха, восстановления сил и времени на самообразование ... Если я не вру - именно этим и озаботились в Европе, на которую мы равняемся, только ничего не слышал о результатах их исследований ...

Точно также отпадает вопрос о заработной плате ... Если я, как высококлассный специалист выполняю свой объем работ за 5 / 6 часов - какого рожна я должен сидеть на работе по 12 часов в день ? Чего я тут высиживаю ? Верните сетки и разряды - и все встанет на свои места ... Здесь не Америка и у нас есть чем заняться, кроме, как полдня сидеть в курилке и сочинять байки об угрозе нападении США на Россию ...

Вот такая получилась веселая история с грустным концом ))) ... В капиталистическом производстве вопросы рабочих отношений решает не КЗОТ, а прибыль, договоры с профсоюзами и работниками, и деньги, деньги, деньги ...

16:27 12.05.2019

Контакт моя страница, общение по работе и дружба.

Поделиться ссылкой :

Быстрый поиск по сайту :


Главная страница сайта.

Меню сайта - главные разделы.

= = = Меню раздела = = =


© techstop-ekb.ru / Екатеринбург / 2019